制度匯編建設計劃范文（5篇范文）

有哪些

制度建設計劃是企業(yè)管理中的基石，它涵蓋了企業(yè)的各個層面，包括但不限于：

1. 組織架構：明確各部門職責，設定崗位權責。

2. 運營流程：規(guī)范業(yè)務操作，確保效率與質量。

3. 人力資源：規(guī)定招聘、培訓、考核與激勵機制。

4. 財務管理：制定預算、成本控制與審計程序。

5. 客戶服務：設立服務標準和投訴處理流程。

6. 市場營銷：規(guī)劃銷售策略，規(guī)范促銷活動。

7. 風險管理：識別潛在風險，建立應對預案。

內容是什么

制度建設的內容應注重實際操作性和可行性，例如在組織架構部分，需要詳細列出各部門的職能，確保每個員工清楚自己的工作范圍；在運營流程中，應詳細描述每個步驟，以減少誤解和沖突。人力資源制度應包括公平的績效評估體系，以激勵員工的積極性。財務管理制度應確保資金的安全和有效利用，而客戶服務和市場營銷制度則應關注客戶滿意度和市場份額的提升。風險管理則需要定期進行風險評估，以便及時調整策略。

規(guī)范

制度建設的規(guī)范性體現(xiàn)在一致性、透明度和合規(guī)性上。一致性意味著制度在執(zhí)行中不應有歧義，透明度要求制度公開且易于理解，而合規(guī)性則保證制度符合相關法律法規(guī)。此外，制度應定期審查和更新，以適應企業(yè)的發(fā)展變化。在制定過程中，應廣泛征求員工意見，確保制度的接受度和執(zhí)行力。

重要性

良好的制度建設對企業(yè)至關重要，它是維持秩序、提高效率、保障公平和促進持續(xù)發(fā)展的關鍵。通過制度，企業(yè)能塑造穩(wěn)定的內部環(huán)境，減少決策的不確定性，增強員工的歸屬感，同時也能提升對外的形象，增強客戶和合作伙伴的信任。因此，制度建設不僅是管理的基礎，更是企業(yè)競爭力的體現(xiàn)。

制度建設計劃范文

第1篇 制度建設計劃范文

制度建設計劃

【公司制度建設工作計劃】

福建z鎳業(yè)有限公司處于公司創(chuàng)建之初,管理人員少,機構設置簡單,適應企業(yè)的快速發(fā)展。但隨著公司規(guī)模的擴大和人員的不斷增加,急需建立適應未來發(fā)展需要的制度體系。根據(jù)公司8月19日會議布置,現(xiàn)特制訂制度建設工作計劃。

一、工作目標及任務

1、20__-20__年將做為公司規(guī)范管理的基礎之年,力爭通過半年的努力,使公司制度體系初步健全和規(guī)范。

2、保證規(guī)章制度的科學性、有效性和規(guī)范性,提升基礎管理能力。

3、通過對公司實際運行的程序進行規(guī)范、整理,有針對性地進行修訂、制訂和補充工作。

二、制度體系建設范圍及牽頭(配合)部門

制度體系建設總體由綜合管理部牽頭,相關職能中心、部門配合,具體如下:

1、技術管理制度體系由工程部配合建設。

2、質量管理制度體系由工程部配合建設。

3、安全管理制度體系由工程部、安全科配合建設。

4、行政管理制度體系、人力資源管理制度體系等由綜合管理部建設。

5、生產管理制度體系由生產中心、經營中心、工程部配合建設。

6、財務管理制度體系由財務部配合建設。

三、工作步驟及時間

第一步:基礎工作階段(20__年8月19日――20__年9月20日)

1、綜合管理部與各中心、部門直接交流,全面了解實際工作程序、流程、接口,了解目前的在用規(guī)定。

2、按照符合企業(yè)實際和未來發(fā)展需要的原則,建立制度目錄,評審通過。

第二步:建設實施階段(20__年10月1日――20__年11月1日)

1、按評審通過的目錄由綜合管理部根據(jù)具體情況確定需要修訂、補充、規(guī)范的內容,并確定由牽頭部門或配合部門起草。

2、在此期間的所有下發(fā)文件、表單、程序均由綜合管理部規(guī)范,公司評審通過后由綜合管理部統(tǒng)一下發(fā)試行,試行的內容由綜合管理部跟蹤驗證,修訂和補充。

3、按生產的需要分階段完成,順序為質量、安全、生產、技術、財務、行政、人力資源管理制度體系。

第三步:總結認定階段(20__年11月1日―20__年2月13日)

1、由綜合管理部根據(jù)試行的效果進行總結,提請召開總結評定會議。

2、評定適用的管理制度統(tǒng)一編號,批準下發(fā)正式文本。

四、相關要求

(一)、規(guī)范方面要求:

1、規(guī)范行文主體,分清哪些以公司名義下發(fā),哪些以部門名義下發(fā)。

2、規(guī)范語言,規(guī)章制度用語應當準確、簡潔,使用文字、數(shù)字和標點符號應當正確、規(guī)范。

3、規(guī)范格式,規(guī)章制度可以用條文形式表述,也可以用段落形式表述。規(guī)章制度名稱為“規(guī)定”、“辦法”的,一般用條文形式表述。

4、規(guī)范存在形式,規(guī)章制度最后形成的定稿,要根據(jù)其性質和適用范圍,確定其存在形式。公司性規(guī)章制度要正式行文下發(fā),并在整改工作結束后匯編成冊。涉及食堂、活動室、宿舍等區(qū)域的管理規(guī)章制度應上墻。所有規(guī)章制度均應保證紙質、電子、上墻文檔和匯編成冊的在內容上完全一致。

(二)制定方面要求:

1、起草:各部門在公司賦予的職權范圍內,按綜合管理部確定的起草目錄,負責起草相關的規(guī)章制度,起草內容必須適應工作實際。

2、審核:規(guī)章制度草案均由綜合管理部初審,召開專題會進行審議。涉及全體員工基本權利與義務的規(guī)章制度草案,應實行公示制。

規(guī)章制度建設是公司文化建設的重要一環(huán),是促進公司各項工作穩(wěn)定有序開展的有力保證。各中心、部門要高度重視,保持制度制定與文化理念的相一致;注重實效,保證制度建設工作的順利推進。

附件:(供各部門學習、了解)

制度建設

制度是企業(yè)管理的基石,員工的行動指南。制度建設就是“有沒有制度,適不適用,執(zhí)行的好不好”。

一、制度建設的重要性:

美國哈佛大學的創(chuàng)始人留下一筆遺產――250本書,學校將它們一直珍藏在圖書館內,并規(guī)定學生只能在館內閱讀,不能帶出館外。1764年的一場大火燒毀了圖書館。

在火災發(fā)生前,一個學生恰巧將其中一本《基督教針對魔鬼世俗與肉的欲望的戰(zhàn)爭》帶到館外閱讀,而幸免于難。第二天,他得知火災的消息,意識到自己這本書已是那250本珍品中唯一存世的孤本。經過一番思想斗爭,他找到校長,把書還給學校。

校長感謝他,然后下令把他開除,理由是他違反了校規(guī)。有人提出異議,畢竟是他使哈佛留下了這唯一的遺產。校長則不這么認為:他感謝那個學生,是因為他誠實;開除他,是因為校規(guī)不可違反。

哈佛的理念是:讓校規(guī)看守哈佛的一切,比讓道德看守哈佛更有效。法理第一,堅持制度化管理,這便是哈佛大學的行事態(tài)度。

哈佛的成功源自其行之有效的制度管理體系,同樣對于一個企業(yè)也是一樣,如果不能建立行之有效的管理制度,那就不可能獲得成功。

二、什么是制度建設

1、是企業(yè)經營者為確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、持續(xù)經營,而采取的一種管理手段。

2、是進行活動和行為的規(guī)范,把單獨分散的個體行為整合為有目的的集體化行為。

三、制度的分類

1、管理制度:是組織管理系統(tǒng)的基本框架,保證管理秩序的根本性的管理制度。

2、管理規(guī)定:對專項的涉及到全組織或某一個專業(yè)系統(tǒng)內的工作所做出的具體要求。

3、管理辦法:對于一項具體工作、操作步驟或一個具體的項目的管理所做出的要求。

4、工作條例:組織內部性的或階段性的工作所做出的系列化規(guī)定。

四、制度化管理的特點

1、規(guī)范各崗位的職責與權力并文件化。

2、每個工作人員負責規(guī)定的工作,并擁有執(zhí)行自己職能所必要的權力。

3、企業(yè)中所有人都服從于制度的規(guī)定,而不是服從于有權力的人。

五、制度目的

規(guī)范公司管理體系,明確各中心、部門在管理活動中的職責分工,達到以下目的:

1、有“法”可依:制定完善的制度,作為公司管理工作的指導依據(jù)。

2、有“法”必依、明確職責,理順流程,

3、執(zhí)“法”必嚴:嚴格依照“制度”的要求處理相關事務。

4、違“法”必究:對違反制度規(guī)定的事務與相關人員追究責任,予以處理。

六、制度設計與建立

制度設計應符合以下特性:

1、合規(guī)性:管理制度制定時,應遵循國家有關法律規(guī)定。

2、適用性:考慮企業(yè)生產經營、市場業(yè)務管理的特點和要求。

3、可行性:管理制度應對經營管理程序要有明確規(guī)定,并要簡便易行,便于實際操作和運行。

4、健全性:管理制度應規(guī)范企業(yè)各項活動,覆蓋全過程,涵蓋對人、財、物的全方位管理。

制度建立過程:

1、準備:確定制度制定范圍,落實負責人員,安排進度。

2、調查:企業(yè)內外基本情況、企業(yè)制度現(xiàn)狀及實施情況,各類主要業(yè)務處理程序的調查。

3、設計:確定制度設計方案,按設計分工展開。

4、試行:通過一段時間的試行,檢查制度的可行性與有效性。

5、定稿:經評定確認可行的制度,下發(fā)正式文本。

七、制度的公布與溝通

1、制度應以企業(yè)管理文件的形式,通過正式的審批流程予以頒布。

2、制度公布后應根據(jù)管理層次,依次在企業(yè)內部對員工開展學習培訓。

3、培訓之前應由企業(yè)領導人明確表達高層對制度的支持與實施的堅決性。

4、培訓內容包括管理制度體系,各項制度的內容、對各崗位員工的要求,以及制度實施中應注意的問題。

八、制度建設要注意的問題

1、制度建設要符合行業(yè)形式發(fā)展的需要。

2、制度建設要適應企業(yè)文化融合的要求。

3、適度建設要體現(xiàn)人才自主管理的原則。

4、制度建設必須注意系統(tǒng)性、完整性,并突出重點。

5、制度應具可操作性,粗細適度,簡單有效。

6、制度建設要切合實際,適當超前。

7、要注重制度的推行、檢查、評估。

第2篇 黨委群眾路線教育實踐活動制度建設計劃

縣公安局黨委群眾路線教育實踐活動制度建設計劃

按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動安排部署和《___縣公安局黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》要求，為鞏固&ldquo；四風&rdquo；問題整治效果，建立作風建設長效機制，特制定本計劃。

一、指導思想

堅持以黨的十八大、十八屆三中全會精神和#和諧#一系列重要講話精神為指導，認真落實上級對建章立制工作的部署要求，切實將制度建設作為教育實踐活動的重中之重，以法制的思維、改革的辦法加強制度建設，圍繞解決&ldquo；四風&rdquo；方面突出問題，著眼黨的群眾路線教育實踐活動內化于心、外化于行、固化于制，加強頂層設計、系統(tǒng)規(guī)劃，堅持突出重點、整體推進，繼承傳統(tǒng)、大膽創(chuàng)新，構建內容協(xié)調、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系，把握制度建設工作重點，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。形成踐行黨的群眾路線的常態(tài)機制，做到用制度管人、用制度管事，確保教育實踐活動善始善終、善作善成。

二、制定原則

一要維護群眾利益。切實尊重群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。對涉及群眾利益的重大決策和政策堅持走民主程序，切實把維護最廣大人民群眾的根本利益作為制度建設的出發(fā)點和落腳點。

二要注重規(guī)范具體。結合實際，在對已有制度全面梳理的基礎上，著眼明確、具體、可供操作的要求，認真做好廢、改、立工作，確保工作有章可循、有序進行。

三要強化制度執(zhí)行。加強制度公開和宣傳，推動制度落實。加大監(jiān)督檢查力度，通過自查、抽查、督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實，使工作運行更加規(guī)范化、制度化，不斷提高科學化水平。

三、重點目標任務

為切實解決縣局領導班子及成員和全體干部、民警在政治堅強和&ldquo；四風&rdquo；方面的突出問題，全面提高服務群眾能力，改進工作作風，推動密切聯(lián)系群眾工作常態(tài)化、長效化，形成用制度管人管事管權的長效機制。根據(jù)我局實際，確定我局重點制度建設計劃，其中保留制度5項，需要修訂的制度12項，需要制定的制度5項，需要廢止的制度4項。

4、需廢止的制度（共4項）

（1）《___縣請銷假制度》

（2）《___自公安局上下班管理制度》，這兩項制度整合在《___縣公安局考勤制度》里面。

對上述26項制度建設計劃，按照職責分工，分解到分管領導和相關股室，從2023年9月開始，集中開展相關制度的完善、制定或廢止工作。

四、組織領導

（一）加強組織領導。要切實提高思想認識，真正把制度建設工作擺在突出位置，納入重要日程，下大力氣抓實、抓好。要堅持&ldquo；一把手&rdquo；負總責、親自抓，帶頭發(fā)現(xiàn)問題，帶頭立規(guī)矩、定制度，發(fā)揮示范表率作用。加快建立橫向到邊、縱向到底、責任到崗、任務到人、一抓到底的工作機制。

（二）抓好制度落實。要嚴格制度的落實執(zhí)行，發(fā)揮制度的剛性約束作用，用制度規(guī)范專項治理整風肅紀活動，提高作風建設的針對性和時效性，靠制度保障各項專項整治工作的有序推進。同時，要根據(jù)形勢發(fā)展和變化，不斷修訂完善現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，以制度機制固化作風建設成果，實現(xiàn)反對&ldquo；四風&rdquo；、改進作風的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

關于黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃

為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，按照新區(qū)實踐辦的安排部署，在前段工作基礎上，進一步對制度建設情況進行梳理，切實改進工作作風，完善已有制度，制定新的制度，廢止不適用的制度，推進制度公開，加大制度執(zhí)行力度，結合我局實際制定如下制度建設計劃。

一、基本原則

重點針對查擺出的&ldquo；四風&rdquo；方面存在的突出問題，加強源頭治理，按照于法周延、于事簡便的原則，建立健全各項制度機制，形成全方位遏制&ldquo；四風&rdquo；的制度體系，實現(xiàn)反對&ldquo；四風&rdquo；、改進作風制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

（一）突出重點、聚焦&ldquo；四風&rdquo；。以貫徹中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委、市委和新區(qū)黨工委配套規(guī)定要求為切入點，緊扣解決&ldquo；四風&rdquo；突出問題，分析原因，找準癥結，統(tǒng)籌推進各方面制度建設，促進整改落實和建章立制相輔相成，形成便于遵循、便于落實、便于檢查的整治&ldquo；四風&rdquo；制度體系。

（二）科學管用、簡便易行。按照于法周延，于事簡便的原則，本著措施管用、順應民意的理念，緊密結合具體問題實際，加強調研論證，提出務實管用的措施和辦法，防止內容繁雜、空洞無物，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責、能長期管用。

（三）有序銜接、系統(tǒng)整合。加強與中央、自治區(qū)黨委、市委、新區(qū)黨工委及上級環(huán)保部門已經下發(fā)和將要下發(fā)的有關制度銜接，防止和避免重復建制度、制度相矛盾的問題，不盲目追求制度數(shù)量，對能夠整合的制度進行科學整合，確保制定的制度符合實際。

（四）立足當前、著眼長遠。堅持從解決具體問題入手，需要什么制度就建立什么制度，什么制度緊要就抓緊建立什么制度，切實回應干部群眾的關切和期盼。堅持制度建設經常抓、長期抓，形成促進黨員干部堅持為民務實清廉的長效機制。

二、制度建設的主要依據(jù)和任務

（一）主要依據(jù)

1.黨章關于遵守黨的政治紀律、加強作風建設的有關規(guī)定；

2.《中央黨內法規(guī)制定工作五年規(guī)劃綱要（2013&mdash；2023年）》有關作風建設的黨內法規(guī)制定項目；

3.《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》；

4.中央、自治區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于開展&ldquo；四風&rdquo；突出問題專項整治和加強制度建設的通知》有關制度建設重點任務和新區(qū)黨工委關于加強作風建設的具體要求；

5.國家環(huán)保部、自治區(qū)環(huán)保廳及市環(huán)保局頒布實施的有關環(huán)保法律法規(guī)；

6.黨的群眾路線教育實踐活動整改方案。

（二）主要內容

1.遵守黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委、市委和新區(qū)黨工委配套規(guī)定方面。建立健全嚴肅黨的政治紀律機制，健全學習制度。

（1）完善談心談話制度（）

（2）完善學習制度（）

（3）制定黨員干部遵守政治紀律規(guī)定（）

2.反對形式主義方面。重點建立健全調查研究制度；完善文件、會議、信息等管理制度。

（1）制定調研制度（）

（2）完善會議制度（）

（3）完善公文制度（）

（4）制定信息制度（）

3.反對官僚主義方面。重點建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學民主決策機制和黨員領導干部直接聯(lián)系服務群眾等方面制度；完善環(huán)境執(zhí)法和窗口部門服務的相關制度規(guī)定。

（1）制定重大事項集體決策制度（）

（2）制定黨員領導干部直接聯(lián)系服務群眾制度（）

（3）制定工作人員行為規(guī)范（）

4.反對享樂主義方面。重點建立健全厲行節(jié)約反對浪費和領導干部有關待遇的制度規(guī)定。

（1）制定厲行節(jié)約反對浪費制度（）

（2）完善車輛管理制度（）

（3）完善考勤及請銷假制度（）

（4）制定干部激勵機制（）

5.反對奢靡之風方面。重點建立健全財務管理和嚴肅工作紀律有關規(guī)定。

（1）完善財務管理制度（）

（2）制定固定資產管理制度（）

（3）制定嚴肅工作紀律相關制度（）

6.關系群眾切身利益方面。重點建立完善環(huán)境信訪工作制度、環(huán)境保護行政處罰制度及環(huán)境監(jiān)察人員文明執(zhí)法制度等。

（1）完善環(huán)境信訪工作制度（）

（2）完善環(huán)境保護行政處罰制度（）

（3）完善現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察制度（）

（4）完善行政執(zhí)法過錯責任追究制度（）

7.聯(lián)系服務群眾&ldquo；最后一公里&rdquo；方面。重點建立健全政務公開制度，完善項目審批服務流程和環(huán)境監(jiān)察等服務方面的制度。

（1）制定黨務政務公開制度（）

（2）完善建設項目環(huán)境影響評價審批管理辦法及審批流程（）

（3）完善第三產業(yè)環(huán)保前置審批管理辦法及審批流程（）

（4）完善排污許可證審批流程（）

（5）完善環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法流程（）

根據(jù)上述任務，制定改進作風加強制度建設任務書，明確任務，落實責任。任務書中，需修改完善的制度15項；根據(jù)整改任務，需要研究制定的制度11項。

三、制度建設的有關要求

（一）高度重視。要提高思想認識，將制度建設作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內容，要擺在突出位置，切實抓實抓好。制定制度要實事求是，不重復照搬，制度重在管用、長效。要把制度建設作為解決問題的治本之策，堅決杜絕在制度建設中搞形式主義。

（二）落實責任。各科室要認真履行工作職責，對于每項制度，都要安排專人具體負責，組織研究討論，按照內容要求與時間節(jié)點，保質保量完成制度擬定工作。責任領導要嚴格把關，督促抓好工作落實。要以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的紀律狠抓制度的執(zhí)行，堅決杜絕&ldquo；稻草人&rdquo；現(xiàn)象。

（三）領導帶頭。一把手和分管領導要帶頭學習、帶頭掌握、帶頭執(zhí)行各項制度規(guī)定，切實弄清楚哪些事能做、哪些事不能做，自覺用制度規(guī)范自己的行為，切實在反對&ldquo；四風&rdquo；、執(zhí)行制度規(guī)定方面走在前頭，作講誠信、懂規(guī)矩、守規(guī)矩的表率。

（四）常抓不懈。要充分認識到&ldquo；四風&rdquo；問題的反復性和頑固性，防止解決問題&ldquo；一陣風&rdquo；。要加強對各項制度執(zhí)行情況的督促檢查，使各項制度真正成為黨員干部聯(lián)系和服務群眾的硬約束、規(guī)范行為的硬標準。

關于黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃

按照省委黨的群眾路線教育實踐活動安排部署和《甘肅省質量技術監(jiān)督局黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》要求，為鞏固&ldquo；四風&rdquo；問題整治效果，建立作風建設長效機制，特制定本計劃。

一、指導思想

堅持以黨的十八大和___系列講話精神為指導，按照于法周延、于事簡便的原則，圍繞解決&ldquo；四風&rdquo；方面突出問題，著眼黨的群眾路線教育實踐活動內化于心、外化于行、固化于制，加強頂層設計、系統(tǒng)規(guī)劃，堅持突出重點、整體推進，繼承傳統(tǒng)、大膽創(chuàng)新，構建內容協(xié)調、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系，把握制度建設工作重點，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。切實通過加強貫徹黨的群眾路線制度建設，以制度機制鞏固作風建設成果，實現(xiàn)反對&ldquo；四風&rdquo；、改進作風制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

二、制定原則

一要維護群眾利益。切實尊重群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。對涉及群眾利益的重大決策和政策堅持走民主程序，切實把維護最廣大人民群眾的根本利益作為制度建設的出發(fā)點和落腳點。

二要注重規(guī)范具體。結合實際，在對已有制度全面梳理的基礎上，著眼明確、具體、可供操作的要求，認真做好廢、改、立工作，確保工作有章可循、有序進行。

三要強化制度執(zhí)行。加強制度公開和宣傳，推動制度落實。加大監(jiān)督檢查力度，通過自查、抽查、督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實，使工作運行更加規(guī)范化、制度化，不斷提高科學化水平。

三、計劃分類

已廢止9項：

1、《關于印發(fā)〈公務電話管理辦法（暫行）〉的通知》（甘質技監(jiān)辦〔2003〕4號），責任領導：王忠習；責任處室：辦公室；完成時限：2023年10月。

2、《關于印發(fā)〈甘肅省質量技術監(jiān)督局局機關車輛管理辦法〉〈甘肅省質量技術監(jiān)督局局機關駕駛員管理管理〉〈甘肅省質量技術監(jiān)督局局機關汽車隊崗位職責〉的通知》（甘質技監(jiān)辦〔2004〕10號），責任領導：王忠習；責任處室：辦公室；完成時限：2023年10月。

3、《甘肅省質量技術監(jiān)督局綜合實驗樓安全管理辦法（試行）》（甘質技監(jiān)辦〔2004〕13號），責任領導：王忠習；責任處室：辦公室；完成時限：2023年10月。

4、《關于印發(fā)〈甘肅省質量技術監(jiān)督局公務接待管理規(guī)定〉的通知》（甘質技監(jiān)〔2006〕345號），責任領導：王忠習；責任處室：辦公室；完成時限：2023年10月。

5、《關于印發(fā)<；甘肅省質量技術監(jiān)督系統(tǒng)食品生產加工環(huán)節(jié)質量安全風險監(jiān)控工作規(guī)范>；的通知》（甘質監(jiān)食〔2009〕298號），責任領導：王忠習；責任處室：法宣處；完成時限：2023年10月。

6、《甘肅省食品質量監(jiān)督檢驗管理辦法》（甘質監(jiān)食〔2010〕154號），責任領導：王忠習；責任處室：法宣處；完成時限：2023年10月。

7、《關于印發(fā)<；甘肅省質量技術監(jiān)督系統(tǒng)食品生產企業(yè)監(jiān)督檢查實施辦法>；的通知》（甘質監(jiān)食〔2009〕264號），責任領導：王忠習；責任處室：法宣處；完成時限：2023年10月。

8、《關于印發(fā)<；豆制品加工小作坊生產規(guī)范>；等三個食品加工小作坊生產規(guī)范的通知》（甘質監(jiān)食〔2008〕220號），責任領導：王忠習；責任處室：法宣處；完成時限：2023年10月。

9、《關于印發(fā)<；甘肅省質量技術監(jiān)督系統(tǒng)食品安全突發(fā)事件應急反應預案>；的通知》（甘質技監(jiān)監(jiān)〔2005〕413號），責任領導：王忠習；責任處室：法宣處；完成時限：2023年10月。

新建、修改22項

（一）完善各類學習制度

1、制定《省質監(jiān)局中心組理論學習制度》；

2、制定《省質監(jiān)局基層黨組織&ldquo；三會一課&rdquo；制度》；

3、制定《省質監(jiān)局黨員干部學習制度》。

通過嚴格監(jiān)督檢查和考核，保證學習制度全面落實。

總協(xié)調：馬平；

責任領導：魏建寶；責任處室：機關黨委、人事處；完成時限：2023年12月，并長期堅持。

（二）建立健全調查研究制度

1、制定《領導干部調查研究工作制度》，對省局黨員領導干部調研時間、紀律、成果作出規(guī)定，每年年初確定省局全年 調研重點，分解到每一位領導、每一個處室，省局黨組成員每年調研時間不少于60天，每年至少完成有份量、有價值的調研報告，縣處級以上黨員干部每年至少完成調研報告；

2、完善重要決策調研論證制度，重大調研課題由主要領導親自主持。

總協(xié)調：馬平；

責任領導：王忠習；責任處室：辦公室；完成時限：2023年12月，并長期堅持。

（三）制定風險控制制度

1、制定《產品質量安全風險監(jiān)測實施方案》，成立產品質量安全風險監(jiān)測分析專家委員會，加強風險隱患排查、整治和分析評估，形成風險監(jiān)測、研判、預警和快速處置工作機制；

責任領導：孫喬玉；責任處室：監(jiān)督處；配合處室：質量處、特設局；完成時限：2023年。

2、健全完善突發(fā)事件應急處置預案，加強應急演練，不斷增強快速反應能力。

責任領導：王忠習；責任處室：辦公室；配合處室：機關后勤服務中心；完成時限：2023年。

（四）建立專項整治長效工作制度

以&ldquo；四風&rdquo；和7項專項整治內容為重點，制定專項整治方案，責任到部門和相關人員，狠抓工作落實，用制度規(guī)范來建設廉潔高效地執(zhí)法隊伍、營造風清氣正的執(zhí)法環(huán)境。

責任領導：魏建寶，責任處室：監(jiān)察室；完成時限：1年初見成效，2年大見成效，3年徹底根治，并長期堅持。

（五）建立重點工作督查制度

建立健全省局重點工作督查制度，對省局黨組作出的重大決策、部署的重點工作，實行制度管理，明確責任處室、責任目標、責任人、完成時限，進行跟蹤督促檢查，對相關責任人、責任單位進行跟蹤考核，真正做到有始有終、善做善成。

總協(xié)調：馬平；

責任領導：王忠習；責任處室：辦公室；完成時限：2023年1月。

（六）健全完善重點領域監(jiān)管制度

修改《關于加強特種設備作業(yè)人員考核工作的意見》、《關于甘肅省特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理與考核分級范圍的通知》，加強游樂設施、客運索道、鍋爐壓力容器等重點監(jiān)控特種設備的安全監(jiān)察，認真落實特種設備安全&ldquo；一崗雙責&rdquo；制度，加強特種設備使用單位安全首負責任的落實。

責任領導：張矛；責任處室：特設局；完成期限：2023年。

（七）建立健全質量管理工作制度

1、制定《重點企業(yè)聯(lián)系幫扶制度》，督促企業(yè)落實質量主體責任，建立與省屬重點企業(yè)聯(lián)系幫扶機制，加強質量管理，嚴格按標準組織生產；

2、修訂《甘肅省企業(yè)質量信用等級評價管理辦法（暫行）》、《甘肅省質量技術監(jiān)督統(tǒng)計管理辦法（暫行）》，建立《質量 失信企業(yè)&ldquo；黑名單&rdquo；制度》。推行企業(yè)質量信用等級評價，構建質量信用信息共享平臺，定期向社會公布失信企業(yè)，提升質量自控能力和水平；

3、制定《質量安全約談制度》《生產企業(yè)產品質量狀況主動報告制度》，區(qū)分層次對不同企業(yè)進行約談，引導企業(yè)持續(xù)改進質量狀況，提高企業(yè)質量管理水平和產品質量。

責任領導：張矛；責任處室：質量處；完成時限：逐年實施，長期堅持。

（八）建立&ldquo；四位一體&rdquo；的標準化運行機制

制定和完善標準化地方法規(guī)規(guī)章和制度，夯實標準化工作基礎，不斷擴展標準化體系覆蓋面，建立起政府引導、部門推動、企業(yè)主體、社會參與&ldquo；四位一體&rdquo；的標準化運行機制，不斷健全標準化服務推廣體系。

責任領導：孫喬玉；責任處室：標準化處；完成時限：逐年推進，長期堅持。

（九）建立重點產品質量違法責任追溯機制

1、制定《重點產品生產企業(yè)質量違法責任追溯制度》；

2、探索建立健全產品三包責任、質量安全責任保險等制度。

形成對重點企業(yè)產品的跟蹤監(jiān)督機制，加強對問題產品的源頭治理。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、消費者組織及新聞媒體等社會力量的監(jiān)督作用，在農資、建材、家電等行業(yè)選聘產品質量安全義務監(jiān)督員，鼓勵群眾投訴舉報質量安全線索。加強行政執(zhí)法與刑事司法的有效銜接，提高打擊懲處的執(zhí)行力和威懾力。

責任領導：張矛；責任處室：稽查局；完成時限：2023年。

（十）完善機動車安全技術檢驗監(jiān)管長效工作機制

制定《甘肅省機動車安全技術檢驗機構監(jiān)督管理實施辦法》規(guī)范機動車檢驗機構管理。

責任領導：王忠習；責任處室：認證處；完成時限：逐年實施，3年內完成配套。

（十一）完善科研項目管理機制

修改《甘肅省質量技術監(jiān)督局科技項目管理辦法》，加大科研投入，圍繞一線執(zhí)法、風險監(jiān)測開展科研攻關，提高新物質檢測檢驗和快速檢驗能力。

責任領導：孫喬玉；責任處室：科信處；完成時限：逐年推進實施，長期堅持。

（十二）健全嚴格的干部管理工作機制

全面推行崗位責任、首問負責等制度。嚴格落實省局下發(fā)的《關于加強省局機關平時考核工作的通知》，修訂完善競爭上崗、交流輪崗和干部考核評價制度，開展績效評價調研，健全完善干部績效考核評價體系，堅持在重大關口、重要項目、重點工作中考核干部，抓好領導干部、關鍵崗位干部及優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔。

責任領導：魏建寶；責任處室：人事處；完成時限：逐年推進實施，至2023年完成。

（十三）完善為民辦實事制度

1、制定為民辦實事相關制度。每年確定為民辦實事事項，進一步密切黨群、干群關系；

2、制定出臺扶持24個邊遠困難和少數(shù)民族地區(qū)縣級局工作方案，力爭3年內改變面貌。

責任領導：王忠習；責任處室：辦公室；配合處室：計財處、人事處；完成時限：2023年12月底。

（十四）完善黨風廉政建設責任制

制定《建立健全懲治和預防腐敗體系2013－2023年工作規(guī)劃》。深入抓好行風建設、領導干部作風建設和廉政風險防控。制定下發(fā)《關于省局系統(tǒng)干部辦理婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》。制定節(jié)慶聯(lián)歡活動實行辦法，對節(jié)慶、聯(lián)歡活動進行規(guī)范。

責任領導：魏建寶；責任處室：監(jiān)察室；完成時限：2023年6月底。

（十五）完善機關會議文件管理制度

1、制定《甘肅省質量技術監(jiān)督局精簡規(guī)范公文的若干規(guī)定》；

2、制定《甘肅省質量技術監(jiān)督局務虛會議制度》；

3、制定《全省質監(jiān)系統(tǒng)實施〈國家行政機關公文處理辦法〉細則》。堅決取消不必要的會議、公文、簡報等，努力創(chuàng)造節(jié)儉干練的文風環(huán)境。

責任領導：王忠習；責任處室：辦公室；完成時限：2023年。

（十六）修訂完善省局黨組自身建設規(guī)章制度

完善省局黨組會議和局長辦公會議有關規(guī)定，對議事范圍、議事原則、議題準備、議事程序、議事紀律等五個方面進行規(guī)范。

責任領導：王忠習；責任處室：辦公室、人事處；完成時限：2023年12月。

（十七）建立檢查考核評比管理制度

制定省局檢查考核評比目錄管理制度，嚴格控制各種檢查考核評比活動，規(guī)范此類活動的人數(shù)、時間和內容及程序。

責任領導：王忠習；責任處室：辦公室；配合處室：人事處、計財處；完成時限：2023年2月。

（十八）完善&ldquo；三公&rdquo；經費公示制度

1、修訂完善《公務接待管理辦法》，細化公務接待規(guī)格和標準；

2、修訂《機關人員差旅費報批規(guī)定》，按照標準乘坐交通工具和住宿，嚴格財務審核；

3、制定&ldquo；三公&rdquo；經費使用情況公示制度，接受群眾監(jiān)督。

責任領導：王忠習；責任處室：辦公室；配合處室：機關后勤服務中心；完成時限：2023年5月底前。

（十九）規(guī)范辦公設備配備使用

1、制定省局《國有資產管理制度》；

2、《車輛駕駛員管理規(guī)定》；

3、《物業(yè)管理規(guī)定》；

4、《安全保衛(wèi)制度》。

省局機關統(tǒng)一配置辦公設施設備，規(guī)范公務用車。

責任領導：王忠習；責任處室：機關后勤服務中心；完成時限：2023年1月。

（二十）規(guī)范財務制度和政府采購行為

1、制定《關于調整全省質監(jiān)系統(tǒng)政府采購組織管理方式的通知》

2、《關于進一步加強全省質監(jiān)系統(tǒng)國有資產管理工作的實施意見》

3、《關于進一步加強財務管理工作的意見》

4、《全省質監(jiān)系統(tǒng)政府采購合同管理辦法》

責任領導：張矛；責任處室：計財處；完成時限：2023年12月。

（二十一）全面清理現(xiàn)行規(guī)章制度

針對系統(tǒng)體制調整下劃，對2001年以來，制定的各類規(guī)章制度進行全面清理，按制訂部門各負其責，區(qū)分廢、改、立三種情況，予以全面清理重建。

總協(xié)調：馬平；

責任領導：王忠習；責任處室：法宣處；完成時限：2023年3月。

（二十二）完善雙聯(lián)扶貧攻堅制度

制定《關于進一步加強扶貧攻堅，切實深化雙聯(lián)行動實施方案》，逐年研究確定幫扶項目，逐年保證雙聯(lián)工作落實。

總協(xié)調：馬平；

責任領導：魏建寶；責任處室：機關黨委；完成時限：2023年12月底。

附 件

改進作風加強制度建設任務書

2023年9月

第3篇 黨的群眾路線制度建設計劃

省醫(yī)科院黨的群眾路線制度建設計劃

省委部署在全省第一批教育實踐活動期間，圍繞解決群眾反映強烈的&ldquo；四風&rdquo；問題，組織開展五個專項行動、建立五類重點制度。為深入開展 好黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)省衛(wèi)生廳《關于認真做好第一批教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的通知》（衛(wèi)群組發(fā)〔2013〕24號）文件精神，我院按照要求，結合實際開展相關專項行動，擬定相關重點制度建設計劃（詳見《省醫(yī)科院黨的群眾路線制度建設任務分解表》）。

附件：省醫(yī)科院黨的群眾路線制度建設任務分解表

省醫(yī)科院黨的群眾路線教育實踐活動領導小組

二o一三年十一月二十五日

附件

省醫(yī)科院黨的群眾路線制度建設任務分解表

第4篇 幼兒園制度建設計劃規(guī)范

幼兒園制度建設計劃【1】

為認真貫徹和落實教育部有關加強幼兒園安全工作的指示精神,切實保障學前教育兒童的生命安全,現(xiàn)結合本園教育的發(fā)展實際,特制訂幼兒園安全工作計劃并要求嚴格按照執(zhí)行。

1、加強安全制度建設,提高依法管理意識

學齡前兒童的安全和健康是關系到千家萬戶家庭的幸福和社會穩(wěn)定的大事,確保兒童安全健康發(fā)展是幼兒園應盡責任。因此,我們一定要從保護兒童生命安全的高度,切實重視幼兒園的安全工作。嚴格按照國家及本市有關法律法規(guī),依法加強管理。

(1)加強安全制度建設,建立健全安全工作的管理機制,進一步明確安全工作領導小組的工作職責,進一步完善安全工作管理網絡,有目的的制訂和修改安全工作制度,層層落實安全工作。

(2)在實行園長安全工作責任制的同時,進一步落實專人具體負責兒童的安全工作,各條線各部門簽定并履行安全工作責任書。

(3)加強相關業(yè)務的學習,提高各崗位工作人員的安全意識和應對能力,進一步明確各自的職責。

(4)加強安全工作的監(jiān)督與檢查,經常性對園內場地、設施以及人員等方面的安全進行檢查與了解,及時把握安全工作態(tài)勢,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,未雨綢繆,防患于未燃。

(5)將安全工作作為教師師德考核的標準之一,同時把安全工作列入到全園教工的日常工作考核范圍內,根據(jù)工作的優(yōu)劣,給予相應的獎勵和處罰。

2、創(chuàng)設一個安全、健康的發(fā)展環(huán)境

(1)積極籌措資金,定期維護園舍設施,為幼兒園實施安全管理提供保障。

(2)嚴格按要求聘用符合任職資格要求、身心健康的工作人員。

(3)嚴格執(zhí)行衛(wèi)生安全消毒制度,每周對幼兒的玩教具按要求進行清洗、消毒,每周為幼兒曬被褥等。

(4)嚴禁使用有毒有害的玩教具,嚴禁使用有毒有害材料制作玩教具,注意各類環(huán)境創(chuàng)設的安全性。

(5)加強食堂飲食衛(wèi)生安全的管理,嚴防食物中毒事故的發(fā)生。

(6)加強衛(wèi)生保健安全管理,要求幼兒每天晨檢率達100%。定期為幼兒進行健康檢查并作好記錄。

(7)加強幼兒在園服用藥品管理,根據(jù)家長的服用要求,確保服藥及時、準確,嚴禁錯服、漏服現(xiàn)象的發(fā)生。

(8)加強校車安全管理,嚴格執(zhí)行交通法規(guī)及園內制訂的有關規(guī)定,確保師生的生命安全。

(9)建立班級安全責任制,切實做好班級日常活動、飲食、衛(wèi)生安全工作。

3、加強安全教育,提高安全意識

(1)積極利用幼兒園小廣播、黑板報、家教之窗、保健宣傳欄等途徑進行衛(wèi)生安全宣傳與教育,努力提高師生、家長的安全意識。

(2)創(chuàng)設有關安全教育的活動環(huán)境,結合一日活動各環(huán)節(jié),對幼兒進行衛(wèi)生安全教育并開展相關的活動,使幼兒掌握一些自我保護的技能,提高幼兒的保護能力。

(3)在活動中滲透有關的安全知識,讓幼兒知道110、120、119緊急呼叫電話的號碼和用途,遇到緊急情況,能呼叫求救,最大限度地消除不安全因素。

(4)積累有關安全教育的資料,提高安全教育的科學性。

201_年在期待中向我們走來,新的學年帶給我們新的希望,對幼兒園的發(fā)展我們有更清晰的目標。我們要以“我愛創(chuàng)新教育事業(yè)”為指導思想,全面具體落實“用愛心服務成長”這一創(chuàng)信核心理念,積極倡導“以孝治教”思想理念,以“一天文化”為旗幟,實現(xiàn)幼兒園常規(guī)工作的自動化、規(guī)范化和精致化;堅持“在服務中提升品質”的主旋律,關注幼兒園內部的和諧與外部的和諧,關注幼兒的發(fā)展、教師的發(fā)展和幼兒園的發(fā)展;關注幼兒習慣的養(yǎng)成,關注班級特色課程的開展。

以201_年十大工作重點為目標,創(chuàng)新地開展工作。

一、工作目標

(一)幼兒發(fā)展目標

孩子們愿意并喜歡上幼兒園,能充分感受到愛和自由,能大膽表達自己的意愿,學習和同伴友好相處,并學習照顧自己,照顧周圍的環(huán)境,愿意學習新的知識,并敢于嘗試,不怕失敗。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣、文明禮儀、行為規(guī)范。

(二)教師發(fā)展目標

讓每一位教師擁有健康、平和、陽光、積極的心態(tài),關愛每一個孩子,關心每一位同事,關注每一名家長,在工作中體驗快樂。強化教師的目標管理和自我管理,實現(xiàn)幼兒園常規(guī)工作的自動化、規(guī)范化和精致化;開展讀書、筆會、演講、談心活動,加強教師崗位培訓,讓每一位教師在工作中提升自己的專業(yè)素養(yǎng),在學習中進步,在工作中發(fā)展。

(三)幼兒園發(fā)展目標

管理規(guī)范、服務到位、質量提升,生員俱增、幼兒快樂、家長滿意、社會贊譽。

二、工作措施

(一)重點工作

1 、 服務好加盟園工作。

2、抓好“一天文化”及園內、班級、標準化方案,實現(xiàn)統(tǒng)一化、標準化。

3、強調幼兒園活動以游戲為主要方式,讓幼兒在快樂的活動中學習。

4、各班根據(jù)本班實際擬訂班級教育計劃,確定教育目標與具體措施,抓好幼兒良好習慣的培養(yǎng)。

5、繼續(xù)抓好班級特色課程的開展,4月底開展全園特色課程展示活動。

6、開展好“六一”慶?；顒印?/p>

7、切實搞好幼兒畢業(yè)典禮。

(二)常規(guī)工作

1、抓好幼兒園安全管理工作。完善安全管理制度,定期檢查園內各項設施,并做好記錄;加強班級安全管理,杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生;加強幼兒安全教育,培養(yǎng)幼兒的自我保護意識和能力。

2、切實做好保育工作。搞好園內清潔衛(wèi)生,堅持消毒工作,并作好記錄;按照一日流程做好一日活動各環(huán)節(jié)的保育工作。

3、加強教師隊伍建設,繼續(xù)開展教師讀書活動,做好讀書筆記,寫好讀書心得;堅持每周一篇教育隨筆;堅持在日常工作中練好基本功;開展教師聽評課活動;組織相關培訓活動;積極參加學校組織的其他活動。

4、采用多種方式加強家園聯(lián)系與溝通;多渠道、多形式開展家教宣傳活動;開好每期一次的家長會。

5、充分利用學校資源,開展好幼小銜接工作。

6、樹立良好的檔案意識,做好園內檔案資料的收集、整理與保存。

三、學期工作日程安排

二月:

2月22日-2月26日:新生報名并完善相關登記資料;

擬訂教育教學計劃;

常規(guī)訓練;

三月:

3月2日--3月5日: 常規(guī)檢查;教師教案展示評比。

3月8日--3月12日:“我的好媽媽”親子活動;

3月15日-3月19日:教師教案展示評比活動;各班召開家長會;

3月22日-3月26日:教師公開課評比活動;

3月29日-3月31日:各班制定“六 一”節(jié)目方案;

四月:

4月1日--4月2日: 常規(guī)檢查;

4月5日--4月9日: 教師教育隨筆展示評比;舉辦“愛心數(shù)學”教學研討會;

4月12日-4月16日:班級特色課程展示活動;

4月19日-4月23日:驗收“六一”兒童節(jié)節(jié)目;

4月26日-4月30日:“親近大自然”春游活動;各班召開家長會;

五月:

5月4日--5月7日: 常規(guī)檢查;教師讀書筆記、讀書心得展示評比;

開展“母親節(jié)”主題活動;

5月10日-5月14日:第一次彩排“六一”兒童節(jié)節(jié)目;

5月17日-5月21日:幼兒繪畫展;第二次彩排“六一”兒童節(jié)節(jié)目;

5月24日-5月28日:“六一”兒童節(jié)文藝匯演;

六月:

6月1日--6月4日: 常規(guī)檢查;

6月7日-6月11日: 以年級為單位的優(yōu)質課評比;

6月14日-6月18日:家長開放日;舉辦“父親節(jié)”主題活動;

6月21日-6月30日:幼兒學期末考評;

七月:

7月1日--7月9日: 學前班幼小分班教學;

7月12日-7月16日:教師公開課評比;

7月19日-7月23日:學前班畢業(yè)典禮的準備工作;

7月26日-7月30日:學前班畢業(yè)典禮;

學期工作總結。

幼兒園制度建設計劃【2】

一、提高認識,切實抓好幼兒園的師德建設,園長全面負責,組織機構建全,層層負責。

二、幼兒園師德建設要做到期初有計劃、期間有監(jiān)督、期末有總結,目標明確,中心突出,措施得當,監(jiān)督得力。

三、幼兒園堅持以正面教育為主,定期開展政治學習,使教師明確黨的路線、方針、政策、法規(guī)等,始終和***保持一致。

四、師德建設工作和幼兒園各項考評掛鉤,獎罰分明。

五、對在師德建設中涌現(xiàn)出來的先進個人,應樹為典型,號召廣大教師學習。

具體措施如下:

1.充分認識。每位教師都應清楚地認識到師德建設既是學校行為,也是教師個人行為。每一位教師都要積極參加,嚴肅對待,常抓不懈。

2.認真對照。教師根據(jù)職業(yè)道德要求和十不準的規(guī)定,結合幼兒園自身實際,隨時隨地進行查找不足,及時糾正。

3.樹立榜樣。榜樣的力量是無窮的,每位教師都應以我們周圍的師德標兵或報刊上報道的師德先進為自己學習的榜樣。

4.正確評價。每位教師都應有端正的態(tài)度客觀地評價自己的政治思想和業(yè)務素質。

5.加強學習。新世紀的教師應該樹立終身學習的思想,具備終身學習的能力。

6.堅定信念。教師工作是以人格來培養(yǎng)人格,以靈魂來塑造靈魂的工作,既辛苦又清貧,但是既然選擇了教師這一職業(yè),就要嚴格按照教師行為規(guī)范要求,堅定做合格教師的信念,做好向學校、向家長、向社會的承諾,并接受學校、家長和社會的監(jiān)督。

第5篇 建設工程公司計劃管理制度

建設工程有限公司計劃管理制度

1、每個工程項目開工,不但要詳細精確制訂年度施工形象計劃,還要制訂月計劃和周計劃。統(tǒng)一用曲線圖標明工程人員配備、工種分析、用工量情況。

2、繪制好施工現(xiàn)場機械裝置、料具、材料堆放的詳細合理的平面圖。

3、計算出料具使用、材料使用計劃,并報送總部。

4、年度施工計劃要由月計劃去保證實現(xiàn),月計劃必須詳細定額量、用工量。

5、月計劃的實現(xiàn)要有周計劃去保證,所以周計劃更要詳細標明定額量、用工量。在施工日記中要明確記載每天的上班時間、完成的工作量、是否符合計劃等。

6、計劃完不成是客觀上的延誤可以順延,這是指停電、停水、建設單位缺少資金、工程圖紙拖延以及機械、材料、料具跟不上等客觀原因,以簽字為準。

7、月計劃受到影響屬于主觀原因造成的,必須于周計劃中抓緊,加班加點掙時間,不允許延誤。

8、經檢查,第一次不及時下達計劃任務書,給予工長罰100元,項目經理與施工員罰200元。

9、經檢查,第一次完不成計劃,給予工長罰100元,項目經理與施工員罰200元。

10、如果第二次檢查到未下達計劃任務書或者完不成計劃,說明施工員已毫無計劃概念且管理能力跟不上,已不適應繼續(xù)留在所在職位上,一律降職處理。

11、凡是緊急需要的材料、料具,必須于24小時前通知,一般的物資,必須在三天前通知,其他計劃物資應在半月前通知。

12、班組以上管理人員要有高度的計劃生產意識,確立按計劃生產的原則。公司總部由施工科長負責成立一個計劃小組專門領導生產計劃工作,各項目部也要指定專人負責,并作為重點工作去抓。

13、制作三塊牌子,掛在辦公室最醒目的位置。一是工程施工月計劃和分項工程計劃表;二是年度計劃表;三是機械、料具、材料進出場時間表。