- 目錄
-
第1篇 門店導購銷售崗位職責任職要求
門店導購銷售崗位職責
工作職責:
1.維護、開拓、實施各區(qū)域美妝店渠道美妝品、個人護理用品的市場發(fā)展計劃，增強公司在區(qū)域市場的影響力;
2.根據(jù)公司目標完成銷售任務，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略;
3.負責所轄店鋪年度銷售費用計劃的制定及控制，年度鋪貨及陳列計劃、控管;
4. 負責所轄店鋪內(nèi)終端人員的培訓及輔導培訓，激勵銷售團隊;
職位要求:
1.高中(中專)及以上學歷，性別不限，渴望學習，22-38歲;
2.有熟悉及擅長美妝店;
3.誠實可靠及富有團隊合作精神;
4.熟悉區(qū)域內(nèi)相關市場、經(jīng)銷商和銷售渠道，有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力;
6.具有獨立工作和處理問題的能力;
第2篇 門店行政崗位職責門店行政職責任職要求
門店行政崗位職責
門店行政主管 蘇州鄰鄰團電子商務有限公司 蘇州鄰鄰團電子商務有限公司，鄰鄰團 1、負責門店日常所需設備、設施的配備銜接及進場工作;2、負責門店易耗品的采購及分配工作;3、負責協(xié)調(diào)門店裝修的進度、跟進及驗收;4、負責門店日常維修匯總及落實;5、負責門店固定資產(chǎn)管理;6、與其他部門的工作銜接(活動物資的準備、采購、運營、門店維修等);7、負責門店水電費支付的協(xié)調(diào)對接;8、負責門店自采費用的報銷事宜。
崗位要求:
3年以上行政管理經(jīng)驗優(yōu)先，連鎖門店、大型制造業(yè)行業(yè)優(yōu)先。(多門店的裝修經(jīng)驗，門店行政規(guī)章制度)
微信分享
第3篇 餐飲門店崗位職責
餐飲門店店長 德清大方餐飲管理有限公司 德清大方餐飲管理有限公司,德清大方 職責描述:
1、組織本店的日常經(jīng)營管理工作;
2、執(zhí)行各項規(guī)章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結;
3、代表本店向公司做工作匯報,并提出相應業(yè)務和管理咨詢;
4、營業(yè)高峰期的巡視,檢查服務質(zhì)量、出品質(zhì)量,并及時采取措施解決;
5、嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的監(jiān)控,落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗;
6、對下屬員工實施業(yè)務考評與人才推薦,合理安排人事調(diào)動、任免;
7、確保下屬員工的人身、財產(chǎn)安全;
8、加強員工的職業(yè)道德教育,關心員工的思想和生活,加強員工的業(yè)務技能培訓;
9、協(xié)調(diào)、平衡員工關系,發(fā)現(xiàn)矛盾或問題及時解決;
10、負責辦理證件的年檢和督促分店出納辦理員工的各類證件;
11、負責店面的外圍關系協(xié)調(diào);
12、分析每日經(jīng)營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施;
13、各類活動發(fā)起要求,拓展業(yè)務,增加銷售額,提高利潤率。
任職要求:
1、學歷背景:
工商管理、餐飲管理、市場營銷、旅游管理等專業(yè)中?；蚵毟邔W歷,特別優(yōu)異者可放款條件;
2、工作經(jīng)驗:
(1)具有5年以上餐飲業(yè)或服務業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,其中2年以上管理經(jīng)驗者尤佳;
(2)有大型連鎖餐飲門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)熟悉餐飲或服務行業(yè),有較廣的人脈;
3、基本技能和素質(zhì)
(1)熟悉餐廳門店整體運作流程及相關重點;
(2)了解餐廳門店各崗位具體實務及作用;
(3)根據(jù)環(huán)境特點、人流量及門店大小合理配置員工人數(shù)及工作安排;
(5)具有較強的計劃、執(zhí)行和控制能力;
(6)具備先進的管理理念、有一定的人力資源及財務相關知識;
(7)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
(8)對行業(yè)及經(jīng)濟發(fā)展趨勢有較強的認知;
4、個性特征
(1)外向型個性,具備領導統(tǒng)合能力,較強的抗壓能力和交際能力;
(2)善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題或善于使用方法,引入外援;
(3)重視團隊合作,具備大局觀念;
(4)有一定的營銷理念和業(yè)務意識,并樂于實施,不斷挑戰(zhàn)。
第4篇 門店經(jīng)理崗崗位職責
門店經(jīng)理崗(物流方向) 京東 北京京東世紀貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿(mào)易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 職責描述:
1、負責門店業(yè)績指標的達成,門店所屬范圍客戶的開發(fā)與維護;
2、負責門店的管理,配合公司的各項營銷策略,制定門店的長短期發(fā)展計劃,并貫徹實施;
3、負責所屬門店人員的考核、培訓工作;
4、負責控制門店成本及提升服務質(zhì)量;
6、負責門店的6s管理以及日常運營管理;
7、片區(qū)經(jīng)理安排的其他工作;
任職要求:
1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、吃苦耐勞,有責任心,對工作有熱情;
3、較強的溝通能力和突發(fā)事件處理能力;
第5篇 銷售門店經(jīng)理崗位職責
銷售門店經(jīng)理 廈門市萬科物業(yè)服務有限公司 廈門市萬科物業(yè)服務有限公司分支機構 職責描述:
1、負責對門店人員進行招聘初試、入職引導、日常業(yè)務培訓、輔導和過程監(jiān)督
2、在目標任務下,對門店人員日常業(yè)務進行管理、考核業(yè)務人員能力、評估績效
3、處理門店置業(yè)顧問無法單獨處理的突發(fā)事件、業(yè)務問題和投訴,碰到問題和投訴升級,及時通報上級并協(xié)調(diào)處理
4、負責門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統(tǒng)計、門店日常形象維護管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等
5、房介通業(yè)績核查、審批,確保數(shù)據(jù)及時準確
6、對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求
7、參與市場調(diào)查、宣傳推廣門店業(yè)務、參與租售中心的各類品牌活動
任職要求:
1、1年以上同行經(jīng)驗;
2、有團隊優(yōu)先;
第6篇 門店軟裝崗位職責任職要求
門店軟裝崗位職責
崗位職責
1、 線下軟裝館對客戶進行現(xiàn)場服務和產(chǎn)品使用指導;
2、對服務中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，并積極提出改進意見和建議;
3、收集客戶信息和用戶意見;
4、 需要對客戶進行上門服務。
任職資格
1、高中及以上學歷;
2、自信、樂觀、形象氣質(zhì)佳，年齡在18-30歲之間;
3、性格開朗，良好的溝通能力，口頭表達能力強;
7、有較強的團隊合作精神和抗壓能力
第7篇 門店顧問崗位職責
門店旅游顧問 上海眾信國際旅行社有限公司 上海眾信國際旅行社有限公司,眾信旅游,眾信 崗位職責:
1、接待客戶咨詢,推薦旅游產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的旅游顧問服務;
2、定期與潛在客戶和會員進行電話/郵件回訪,維護客戶關系,了解客戶意向;
3、了解行業(yè)動態(tài),及時反饋市場信息;
4、參加公司組織的各項宣傳、推廣活動,拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶;
任職要求:
1、大專以上學歷,優(yōu)秀中高職畢業(yè)亦可;
2、五官端正,形象大方,良好語言表達能力和溝通能力,懂上海話優(yōu)先;
3、積極熱情,具有服務意識,團隊合作意識,責任心強;
4、相關旅游/門市/銷售類工作經(jīng)驗。
第8篇 門店開發(fā)崗位職責
門店開發(fā) 上海熙香藝享電子商務有限公司 上海熙香藝享電子商務有限公司,熙香,熙香藝享,熙香藝享 職責描述:
1、負責開設新門店
(1)提供合適的店鋪供公司選擇
(2)確認商務條件及合同條款
(3)協(xié)調(diào)后續(xù)進場事宜
2、完成公司交辦任務
任職要求:
1、3年以上相關工作經(jīng)驗
2、年齡25-35歲
3、學歷大專及以上
4、具有敏銳的洞察力及強烈的責任心,工作認真負責
第9篇 門店營銷崗位職責
門店營銷經(jīng)理 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 任職要求:
1、大專以上學歷,25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關系。
4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營過相關行業(yè)優(yōu)先。
職責描述:
1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;
2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施
3.銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行
4.銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓
5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研
8.定期向主管領導提交工作計劃和總結
9.負責銷售資料的監(jiān)控和準備
10.完成上級領導交辦的臨時性工作
11.對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
12.嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
第10篇 前臺（門店）崗位職責
行政前臺(聯(lián)洋門店) 融義財富 上海融義投資咨詢有限公司,融義財富,融義財富投資有限公司,融義 崗位職責:
1. 負責行政工作(物品擺放、資料整理、庫存物料管理等);
2. 負責大客戶服務接待工作(按服務流程接待客戶等);
3. 熱情接待客戶并積極留取客戶相關資料信息;
4. 每月定期聯(lián)系并維護老客戶,隨時了解客戶狀態(tài),能及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求與反饋意見,進行記錄整理與匯報;
5.積極維護并推廣公司形象;
6.協(xié)助團隊定期策劃與執(zhí)行市場活動并實施市場活動;
7.按時完成領導交辦的其他工作;
任職要求:
1.熱情積極,開朗活潑,善長溝通,樂于交流,
2.具有良好的口頭表達能力與親和力;
3.具有客戶服務意識,良好的自我激勵能力;
4.喜歡金融理財行業(yè),有企圖心、喜歡與客戶分享、善于與客戶打交道;
5.積極進取、工作細致,認真負責;
6.應變能力強,備良好職業(yè)道德與從業(yè)素質(zhì);
第11篇 門店渠道崗位職責
門店渠道高級總監(jiān) 職責描述:
1、負責線下門店渠道的所有事宜(開店拓展、運營、培訓),管理轄所有門店的正常有序運營;
2、對銷售目標負責,達成季度年度目標;
3、對門店客戶滿意度負責(服務和質(zhì)量);
4、保持團隊穩(wěn)定,優(yōu)秀員工保留率達標;
5、運營門店的培訓機制;
6、負責本部門內(nèi)各職級人員目標制定與考評實施;
7、為后續(xù)開店進行系統(tǒng)性的人力儲備培養(yǎng);
8、按計劃完成全國拓店工作。
任職要求:
1、30歲以上,本科及以上學歷,8年以上門店運營工作經(jīng)驗;
2、美妝行業(yè)從業(yè)背景,女裝/女鞋等亦可,有豐富的門店運營、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃和用戶體驗優(yōu)化經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的門店規(guī)劃能力,掌握門店運營的知識與技能;
4、有同行或服務行業(yè)連鎖門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具備較強的協(xié)調(diào)與適應能力,良好的口頭及書面表達能力。
職責描述:
1、負責線下門店渠道的所有事宜(開店拓展、運營、培訓),管理轄所有門店的正常有序運營;
2、對銷售目標負責,達成季度年度目標;
3、對門店客戶滿意度負責(服務和質(zhì)量);
4、保持團隊穩(wěn)定,優(yōu)秀員工保留率達標;
5、運營門店的培訓機制;
6、負責本部門內(nèi)各職級人員目標制定與考評實施;
7、為后續(xù)開店進行系統(tǒng)性的人力儲備培養(yǎng);
8、按計劃完成全國拓店工作。
任職要求:
1、30歲以上,本科及以上學歷,8年以上門店運營工作經(jīng)驗;
2、美妝行業(yè)從業(yè)背景,女裝/女鞋等亦可,有豐富的門店運營、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃和用戶體驗優(yōu)化經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的門店規(guī)劃能力,掌握門店運營的知識與技能;
4、有同行或服務行業(yè)連鎖門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具備較強的協(xié)調(diào)與適應能力,良好的口頭及書面表達能力。
第12篇 門店工程經(jīng)理崗位職責
銀泰商業(yè)-門店工程物業(yè)經(jīng)理-合肥區(qū)域 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團,阿里巴巴 工作職責:
— 全面負責門店所有設備的保養(yǎng)、維修、更新改造等工作的組織、指導和管理工作,確保大廈工程設備的正常運行;
— 根據(jù)實際情況,制定部門的管理目標、各項規(guī)章制度、工程設備、設施的整體管理安排;
— 建立健全部門崗位職責及工作標準程序和規(guī)范,確保部門的正常運行;
— 制定節(jié)能、降低消耗的措施,并督導員工貫徹執(zhí)行,以減少開支,提高經(jīng)濟效益;
— 負責二次裝修方案的審批,施工過程中的監(jiān)察,竣工后的驗收;
— 負責各種設備.設施的對外委托管理工作(資質(zhì)審核、合同簽訂、服務評估);
— 負責消防及監(jiān)控設備.設施的維修工作,與保安部協(xié)作完成設備的管理工作;
— 負責對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)工作;
— 及時組織人力處理重大事故及問題,并及時總結經(jīng)驗教訓,盡量減少事故造成的損失;
— 負責核定工程維修、改造費用,審批設備改造計劃、購置計劃,設備保養(yǎng)計劃;
— 負責完成各種上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
— 教育背景:相關專業(yè)本科以上學歷
— 職業(yè)資格:有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,并同時具備強弱電、空調(diào)、水暖、消防等以上任意一種資格證書
— 工作經(jīng)驗:3年以上百貨公司建筑工程管理經(jīng)驗
— 工作技能:熟悉物業(yè)檢查、結構及各種工程設備設施的運行、維修工作;
熟悉強弱電、空調(diào)、水暖、消防等系統(tǒng)的原理;
具有良好的溝通能力及組織管理能力;
有較強的責任心、事業(yè)心和職業(yè)道德,富有工作激情和熱情;
具有長時間高效率工作和承受壓力的能力。
第13篇 門店店長職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容：
負責門店日常管理，門店生意掌控。
專業(yè)知識/技能要求：
包子手藝精湛，蒸制水平較高
以往的工作經(jīng)歷要求：
最好有品牌連鎖工作經(jīng)驗
從業(yè)資質(zhì)/崗位證書：
較好口碑，為人正直，工作穩(wěn)重踏實，敬業(yè)精神，服從領導安排，完成每日口常工作。
第14篇 門店副店長崗位職責任職要求
門店副店長崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)公司的銷售任務、目標要求，承接門店的銷售任務和目標，分解至不同的銷售人員，并跟進銷售任務的達成情況;
2、根據(jù)客戶及市場信息，制定門店備貨計劃和季節(jié)性產(chǎn)品的銷售計劃，為銷售決策做依據(jù);
3、收集門店所在商圈、競爭對手及顧客的相關信息與意見，編制門店銷售報告及市場信息匯總;
4、跟蹤所在門店及銷售人員應收賬款回收進度，加強還款計劃的簽訂;
5、負責門店及下屬銷售人員的日常管理工作;
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷，5年以上紡織品行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上店鋪銷售管理工作經(jīng)驗;
2、能較好的把握市場銷售趨勢、時尚流行趨勢;
3、具有成熟的統(tǒng)籌計劃能力、領導管理執(zhí)行力;
第15篇 門店負責人崗位職責
門店團購負責人 北京四季優(yōu)選信息技術有限公司 北京四季優(yōu)選信息技術有限公司,7fresh,四季優(yōu)選,四季優(yōu)選 職責描述:
崗位職責:
1、負責門店團購業(yè)務的拓展推廣。
2、負責門店團購客戶的日常維護拜訪。
3、協(xié)調(diào)處理團購的相關流程梳理和業(yè)務跑通。
任職要求:
崗位要求:
1、要有相關零售行業(yè)的團購業(yè)務方面的的工作經(jīng)驗。
2、要求有一定的團購客戶的資源和維護拜訪的經(jīng)驗。
3、要求踏實肯干,能吃苦耐勞,有良好的語言組織和溝通能力。
3、心態(tài)良好,要有較強的抗壓能力。
