區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述13篇

第1篇 連鎖門店區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1.確保區(qū)域各門店營業(yè)額銷售任務公平、合理分配；

2.確保區(qū)域各門店按照標準化管理要求及日常運作流程執(zhí)行；

3.確保公司的各項政策制度、計劃在各門店有效執(zhí)行；

4.市場信息反饋和內部數(shù)據(jù)表現(xiàn)，挖掘機會點，提升區(qū)域內業(yè)績表現(xiàn)；

5.管理和跟蹤區(qū)內門店的各項業(yè)務指標達成

6.區(qū)域內重要客戶保持良好溝通，建立并維護長期、策略性伙伴關系；

7.協(xié)調公司內部跨部門溝通。

職位要求：

1.專科或以上學歷

2. 熟悉銷售業(yè)務運作，具備2年或以上快速消費品行業(yè)銷售管理崗位工作經(jīng)驗；

3.有市場營銷管理經(jīng)驗/客戶服務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第2篇 儲備店長/區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責新開門店前期門店團隊組建；

2、根據(jù)公司業(yè)績指標，完成店面銷售任務；

3、店面日常管理、人員考勤、績效管理；

崗位要求：

1、中專學歷以上，2年以上實體店銷售管理工作經(jīng)驗；

2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專賣店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

特別說明：

公司戰(zhàn)略需要2019年下半年將全面拓展連鎖店，前期店長將作為區(qū)域經(jīng)理儲備。有良好的晉升空間和發(fā)展機會。

公司總部在安寧太平新城，但是此崗位上班地址在昆明各區(qū)，之后可根據(jù)店面就近安排。

第3篇 美團買菜-北京區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

崗位職責：

1、負責大區(qū)內各店營運管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度經(jīng)營計劃、有效的營運方針和營運策略；

2、負責大區(qū)內監(jiān)管門店的周轉， 費用和損耗控制；

3、執(zhí)行公司政策和流程， 以達到門店高效營運的目標；

4、負責城市區(qū)域內人才培養(yǎng)，團隊建設，人才儲備，考核、晉升、績效管理；

5、 大區(qū)經(jīng)營風險把控、危機管理，進行數(shù)據(jù)分析和問題反饋，制定有效的改善方案。

崗位要求：

1、本科或以上學歷，5-8年大型連鎖超市的管理工作經(jīng)驗，兼具電商運營或行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、商品意識及市場判斷能力強，豐富的商品知識，精通超市運轉流程；擅長流量管理，有較強的打造爆款能力及活動策劃能力；

3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過各種方式提升類目、頻道及所負責的項目產(chǎn)出；

4、具備突出的執(zhí)行能力、溝通技巧、協(xié)調能力與應變能力;

5、能有效培育高效團隊，建立快速高效執(zhí)行力強的學習型組織。

第4篇 服務區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1.區(qū)域標準管理：負責管轄區(qū)域合作伙伴售后服務管理工作標準化的執(zhí)行落地。

2.區(qū)域商務政策執(zhí)行：負責將售后商務政策在合作伙伴店端的落地管理。

3.區(qū)域運行質量控制：對合作伙伴售后服務的質量進行檢核、管理與指導，提升用戶服務滿意度。

4.區(qū)域服務營銷執(zhí)行：指導合作伙伴售后團隊策劃及開展服務營銷活動，提升售后收益。

5.區(qū)域用戶服務及其他：指導合作伙伴提升用戶服務水平，協(xié)助處理緊急重大客訴、市場活動及其他相關區(qū)域工作。

崗位要求:

有5年以上相關工作經(jīng)驗，有車輛維修、主機廠渠道管理、及4s店售后一線管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

具備基礎的汽車專業(yè)知識；具備良好的責任意識、執(zhí)行力、團隊協(xié)作能力、人際溝通能力、壓力承受能力、學習創(chuàng)新能力及陽光心態(tài)。

常駐上?；蛉A南，能適應經(jīng)常出差。

第5篇 汽車區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.根據(jù)本區(qū)域合作經(jīng)銷商發(fā)展計劃，了解掌握候選經(jīng)銷商基本情況，發(fā)展簽約合作經(jīng)銷商；

2.根據(jù)本區(qū)域市場需求及銷售目標，組織分解、落實銷售計劃并監(jiān)督銷售計劃達成；確保區(qū)域銷售目標的實現(xiàn)；

3.對本區(qū)域市場銷售狀況調研、分析、制定區(qū)域的營銷方案并組織實施；

4.協(xié)調區(qū)域合作經(jīng)銷商融資支持。

5.對合作經(jīng)銷商銷售基礎業(yè)務監(jiān)督、管理、協(xié)調、支持（庫存、財務、運輸、系統(tǒng)等）。

職位要求：

1.、教育程度：大專及以上學歷以上學歷；

2、具備兩年及以上相關工作經(jīng)驗（4s店銷售經(jīng)理、大客戶經(jīng)理、二網(wǎng)經(jīng)理等）；

3、具有良好的溝通、協(xié)調能力；

4、可適應短期出差。

第6篇 汽車金融區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.相關汽貿、二網(wǎng)的業(yè)務渠道洽談、取得合作；

2.合理安排業(yè)務人員工作，完成公司每月要求的團隊銷售任務量；

3.對車輛貸款的銷售周期進行監(jiān)控；

4.每月逾期情況的監(jiān)控、反饋，協(xié)助風控進行催收；

5.銷售團隊的管理與人員維護；

職位要求：

1.擁有3年以上的直線團隊管理經(jīng)驗，及銷售市場管理經(jīng)驗；

2.有活力、成熟且具有團隊精神，具備團隊激勵能力及正面影響力；

3.具有較強的語言表達及人際溝通能力；

4.善于維護及管理客戶關系；

5.具有新車市場渠道開發(fā)經(jīng)驗；

6.可接受出差

第7篇 部門經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

您的權限：

1、依據(jù)總公司戰(zhàn)略方針，實施本地公司營銷及管理運營；

2、發(fā)掘市場機會，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；

3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；

4、全面主持部門的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案。

我們希望您：

1、相信：愛拼才會贏；喜歡：各地馳騁；

1、辦公軟件熟練，年齡30-40歲；

2、具有汽車后市場流通企業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗5年以上；

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。

崗位待遇：

12-24w年薪，如果足夠優(yōu)秀，我們也可提供更大舞臺。

崗位福利：

1、員工餐（免費提供）；

2、員工體檢（免費提供）；

3、長期培訓計劃（針對中高層及關鍵崗位進行定期、系列培訓）；

4、廣闊晉升空間（平均每年成立2家子公司）；

5、婚假（含禮金）、產(chǎn)假等；

6、節(jié)日福利（禮品、禮金）。

我們業(yè)務覆蓋區(qū)域：廣東、廣西、福建、海南、湖南、湖北、江西、安徽、江蘇、河南、河北、山東、山西。

第8篇 屈臣氏商超直聘/高級店經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

1. lead the team to achieve/over achieve sales and profit objectives.

帶領團隊達到/超出銷售及利潤目標

2. ensure team delivers high standards of store and merchandise presentation while adhering to company merchandising principles.

確保團隊嚴格高標準地貫徹公司制定的店鋪陳列標準

3. to ensure the company promotional program is implemented as per the required standards so as to ma_imize sales.

確保公司促銷計劃及標準能夠嚴格執(zhí)行，以達到銷售最大化

4. to always e_plore and suggest opportunities to grow sales and profit within the operating framework of company

在營運框架內，提出并創(chuàng)造有效的提高銷售和利潤的方法和機會

5. ensure all company policies and procedures are followed. ensure the compliance of policies and procedures of local government.

確保公司政策與流程的良好執(zhí)行，確保當?shù)胤煞ㄒ?guī)的嚴格執(zhí)行

6. to ensure the highest level of customer service measured by mystery shopper score

確保團隊高標準的顧客服務，提高神秘顧客評分

7. to always e_plore/implement opportunities to reduce costs. to ensure shrinkage management is strong and agreed target % is achieved.

降低營運成本，確保有效的損耗管理，使店鋪損耗百分比控制在目標內

8. to ensure stock levels are managed within agreed targets while ensuring low levels of out of stocks. knowledge of administrative and stock management procedures and systems to effectively maintain accuracy stock.

確保合理庫存量，同時確保低缺貨率，具備庫存及行政管理的相關知識，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性

9. to assist in the ion and approval of new stores in a timely manner. to ensure new stores are opened to a high standard and on time.

及時協(xié)助挑選并批準新店店址，確保新店在既定時間內開業(yè)

10. to motivate a large team of people while setting high standards of performance management.to coach and motivate employee， cultivating creativity， ensuring a good working environment. to handle incidents and manage crisis properly.

激勵團隊成員，并制定高標準的績效管理計劃。輔導、激勵員工，激發(fā)團隊的創(chuàng)造力，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。妥善處理各項事件與危機

崗位要求

1.university / college degree holder

本科或?？茖W歷

2.at least 3years operational managerial position holder in chained retail operations

3年以上連鎖零售企業(yè)營運管理崗位工作經(jīng)驗

3.good ability in organization and leadership， good team spirit

卓越的組織和領導能力，良好的團隊合作精神

4.ambitious， aggressive， interpersonal skills and sense of commerce and figure analysis

雄心勃勃的、辦事果斷，良好的溝通能力以及良好的商業(yè)意識、數(shù)字分析能力

5.good ability in planning， prevision and problems solving

較好的計劃、預見和解決問題能力

第9篇 區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責所轄地區(qū)的銷售目標制定與組織實施，制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計劃，嚴格有效地執(zhí)行，確保各項經(jīng)營指標如期完成，達成銷售目標和績效考核目標；

2、負責終端店鋪的人貨場財務等管理工作，推動各項管理工作在終端落地執(zhí)行，并建立有效的反饋，獎懲制度；

3、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實執(zhí)行實施；

4、協(xié)調公司各職能部門資源，確保各項任務指標和工作在終端有效落地，并通過有效輔導和反饋機制，總結并完善各項工作；

5、終端梯隊建設與人才培養(yǎng)：根據(jù)公司梯隊人才實際需求，加強終端團隊建設及人才培養(yǎng)，因人而異采取合時宜的辦法培養(yǎng)員工的責任心及企業(yè)忠誠度，創(chuàng)造良好的協(xié)作氛圍及愉悅的工作氛圍；

6、上級主管安排的其它工作事宜。

職位要求：

1、2年以上服裝零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；

2、具備較強的終端店務全盤管理能力；

3、具備指導和培養(yǎng)下屬的能力，注重團隊發(fā)展、協(xié)作和不斷進步；

4、具備較強溝通協(xié)調能力，能發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；

5、工作認真，責任心強，具有抗壓能力；

6、熱愛零售，致力于在零售行業(yè)長期發(fā)展。

第10篇 連鎖區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責貫徹執(zhí)行運營中心的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向并指揮實施；

2.審定區(qū)域預算計劃，督導各門店完成營收目標的基礎上，做好成本控制，實現(xiàn)收益最大化；

3.負責區(qū)域團隊建設，關心員工工作、思想、生活、提高員工隊伍號召力、凝聚力；

4.做好區(qū)域信息、建議的匯總并及時上報運營總監(jiān)，及時將公司政策和信息能及時傳達至各門店，保證各門店有序、高效工作；

5.協(xié)助各門店高效處理客戶投訴，維護公司品牌美譽度。

崗位要求：

1.大專以上學歷，熟練使用辦公軟件；

2.有五年以上管理崗位從業(yè)經(jīng)驗，熟悉運營管理工作，酒店或公寓等同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.有良好的品質和職業(yè)素養(yǎng)，善溝通，有較強的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力以及應對突發(fā)情況的應變能力。

第11篇 服裝銷售主管/督導/區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責管轄區(qū)域團隊建設，能帶教團隊成員

2、打造積極向上、團結健康的團隊精神

3、負責顧問中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標，對團隊業(yè)績負責

4、根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r與團隊情況，制定相應的市場策略

5、熟練掌握公司業(yè)務，幫助團隊成員提升，提供專業(yè)建議

6、維護老客戶，提升復購轉化率

職位要求：

1、大專學歷

2、形象氣質好，團隊意識強，有大局觀，能關注細節(jié)，有親和力

3、對服裝有濃厚的興趣愛好， 有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設計或相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經(jīng)驗

作息及薪資福利

1、作息：做五休二

2、薪資：底薪+補貼+績效獎金

3、福利：入職繳納五險一金，國家標配

發(fā)展路徑：

a. 專業(yè)路線：著裝顧問主管/組長-＞培訓師-＞高級培訓師-＞首席培訓師

b. 管理路線：著裝顧問組長-＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）-＞城市經(jīng)理-＞大區(qū)負責人

面試時間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請注意接聽0571區(qū)號的號碼

第12篇 美容連鎖店面區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責全面貫徹公司要求，對于所轄區(qū)域內工作的部署和落實；

2、負責所轄區(qū)域內的團隊建設、人員培養(yǎng)的部署和計劃；

3、全面負責區(qū)域內銷售工作的部署和執(zhí)行，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標；

4、負責對區(qū)域內隊店長進行工作指導、檢查，確保區(qū)域的工作正常進行；

5、負責區(qū)域店面sop的具體執(zhí)行情況，對店鋪業(yè)務流程和操作流程的監(jiān)督和檢查；

6、負責區(qū)域內店鋪的五星好評工作，起到協(xié)助、監(jiān)督的作用；

7、負責區(qū)域內員工的提升、考核和評定工作；

8、負責區(qū)域內人、財、物的管理監(jiān)督和調配工作；

9、負責區(qū)域內的人事管理，人員崗位職責描述崗位要求的最后確定，培訓計劃的安排；

10、負責區(qū)域內店鋪的財務分析，控制成本，監(jiān)督財務管理；

11、負責區(qū)域內部資金、物品、資產(chǎn)等的監(jiān)督管理工作；

12、負責了解區(qū)域市場，分析整理，向公司提供合理化建議和意見；

13、完成上級交給的其它工作任務；

職位要求：

1、美容類、營銷類、管理類大學本科及以上學歷；

2、受過相關技能培訓、項目管理培訓、管理培訓；

3、五年以上的工作經(jīng)驗，具備三年年以上連鎖經(jīng)營、服務行業(yè)經(jīng)驗，有突出的成績

4、 具備連鎖經(jīng)營的計劃、部署、市場、執(zhí)行的能力；

5、 具備一定的心理學知識、人事管理法規(guī)常識；

6、 具備良好市場意識、目標明確，有良好的組織、實施能力；

7、 具備良好的協(xié)調處理問題、應對突發(fā)事件的能力；

8、 具備良好的溝通能力；

9、 具有目標制定、計劃實施、過程控制、結果分析能力

10、具備一定的項目管理能力；

11、熟悉電腦辦公軟件的使用；

12、有良好的配合和團隊合作精神。

第13篇 運營經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、進行運營各項數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計與分析，并根據(jù)分析結果采取不同的經(jīng)營方案；

2、負責所管轄區(qū)域的門店業(yè)績提升，團隊建設等；

3、向所管轄門店傳達公司層面的各項政策與各部門對接相關的工作情況；

4、完成上級安排運營部其他相關事項。

職位要求：

1、具有汽車后市場連鎖經(jīng)營企業(yè)或大型連鎖集團4s店經(jīng)營企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，具備較強的工作責任心；

3、具備一定處理復雜問題和危急事件的應變能力；

4、對門店業(yè)績有較強的分析能力，能夠很好的提升門店業(yè)績；

5、上進行強，抗壓力強，成功欲望較高；